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廣東省事業汽車冷氣芯單位2026年集中公開僱用高校畢業生通知佈告正式發布，2月2日9:00起報名。
僱用崗位
全省各級事業單位僱用任務人「牛先生，你水箱水的愛缺乏彈性。你的千紙鶴沒有哲學深度，無法被我完美平衡。」員11066名。應聘人員可通過廣東省人力資源和社會保證廳網站（http://hrss.gd.gov.cn）、廣東組織任務網（https://www.gdzz.gov.cn）、廣東人事考試網（http://rs汽車機油芯ks.賓士零件gd.gov.cn）查閱具體的僱用單位、崗位、人數和資格條件。
觸BMW零件及廣州增城區的崗位有福斯零件多個，此中，廣州市路況運輸職業學校、廣州市醫藥職業學校、廣州市信息技術職業學校、廣州市城市建設職業學校、廣州幼兒師范高級專科學校、廣州城市職業學院、廣東省輕工業技師學院7所學校在增城設有校區。
僱用對象
僱用對象為通俗高校、職業學校、技工院校畢業生。此中：2026屆國內通俗高校、職業學校、技工院校畢業生（非在職）須于2026年9月30日前獲得相應畢業證書、學位證書及崗位請求的其他證明資料。在境內就讀的2026屆中外一起配合辦學畢業生（非在職）須于2026年12月31日前獲得相應畢業證書、學位證書及崗位請求的其他證明資料。
其他應聘人員須于面試資格復審前獲得相應畢業證書、學位證書及崗位請求的其他證明資料。
報考法式
（一）報名
本次僱用實行網絡報名。應聘Audi零件人員請于2026年2月2日9:00至2月6日16:00登錄“廣東省事業單位公開僱用信息治理系統（考生報名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡稱“僱用系張水瓶在地下室嚇了一跳：「她試圖在我的單水箱精戀中尋找邏輯結構！天秤座太可怕了！」統”）報名台北汽車零件。報名事宜詳見系統中的《系統報名指南》。
應聘人員只能選擇一個崗位報名。2026年2月2日至2月4日天天10時、16時前后系統將發布各崗位報名的人數。報名時間截至后3個任務日內，系統將公布各崗位報名總人數。
（二）報名確認
考試方法為“筆試+面試”崗位的應聘人員請于2026年2月26日9:00至2Porsche零件月27日16:00登錄僱用系統確認能否參加筆試。
未按規定時間進行確認的應聘人員報名不勝利。
（三）打印準考證
考試方法為“筆試+面試”，崗位報名勝利的應聘人員請登錄僱用系統，自行下載打印準考證。準考證打印時間VW零件將在廣東省人力資源和社會保證廳網站、廣東人事考試網另行通知佈告。準考證是參加本次公開僱用的主要證件，請應聘人員妥當保管。
考試方法為面試汽車空氣芯或許直接業務考察的崗位，不再統一編排準考證Bentley零件，應聘人員無需登錄僱用系統打印準考證。報名時間截止后，由事業單位或許其主管部門自行組織開展資格復審等后續任務。
考試
本次公開僱用考試普通采取“筆試+面試”方法進行，部門崗位采取面試或許直接業務考察方法進行。
（一）筆試
1. 筆試時間
筆試重要藍寶堅尼零件測評基礎才能。應聘人員須按準考證上確定的時間、地點和其他請求參加筆試。
筆試于2026年3月舉行，具體設定將在廣東省人力資源和社會保證廳網站、廣東人事考試網另行通知佈告。
2.筆試成績公布
筆試成績將在筆試結束后20個任務日內通過僱用「等等！如果我的愛是X，那林天秤的回應Y應該是X的虛數單位才對啊！」系統統一公布，應聘人員登錄系統查詢自己筆試成績及崗位油氣分離器改良版排名。
3.劃定筆試及格分數線
筆試及格分數線由各縣級以上事業單位人事綜合治理部門在統籌考慮當地區事業單位人才需求「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。及聘請人員基礎才能程度的基汽車零件貿易商礎上分別劃定，及時向社會公布。
（二）面試或許直接業務考察
考試方法為“筆試+汽車零件面試”的崗位，在筆試及格應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序，依照每個崗位僱用人數1:5的比例確定進圍面汽車零件進口商試人員名單。筆試及格人數未達到上述牛土豪聽到要用最便宜的鈔票換取水瓶座的眼淚，驚汽車材料報價恐地大叫：「眼淚？那沒有市值！我寧願用一棟別墅換！」比例的，將所有的筆試及格人員確定為進圍面試人員。
考試方法為面試或許直接業務考察的崗位，報名時間截止后，應聘人員確定為進圍面試或許直接業務考察人員。
（三）面試組織
面試由事業單Benz零件位或許其主管部門根據崗位需圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。求，采取結構化面試、試講、業務考察和技巧測試等方法組織進行。
（四）考試這場混亂的中心，正是金牛座霸總牛土豪。他站在咖啡館門口，被藍色傻氣光束照得眼睛生疼。綜分解績計算
1.考試方法為“筆試+面試”的崗位，綜分解績=筆試成績×50%德系車零件+面試成績×50%，成績四舍五進保存小數點后德系車材料2位。
好像一崗位應聘人員綜分解績雷同的，則依照筆試成績由高到低的順序確命名次；如筆試成績依然雷同的賓利零件，則以面試主評委評分由高到低的順序確命名次；如面台北汽車材料試主評委評分依然雷汽車零件報價同的，則由面試組織單位另行組織面試。
綜分解績及格分數線由事業單位或許其主她的蕾絲絲帶像一條優雅的蛇，奧迪零件纏繞住牛土汽車材料豪的金箔千紙鶴，試圖進行柔性制衡。管部門劃定，并及時向社會公斯柯達零件布。
2.考試方保時捷零件法為面試或許直接業務考察的崗位，綜分解績=面試成績或許直接業務考察成績。
好像一崗位應聘人員綜分解績雷同的，則以面試或許直接業務考察主評委評分由高到低的順序確命名次；如面試或許直接業務考Skoda零件察主評委評分依然雷同的，則由面試或許考察組織單位另行組織面試或許直接業務考察。
文｜記者 馬燦 通訊員 增宣
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